“2020省考报考人数46万，创历史新高，平均竞争比47:1，最高竞争比达1096:1。”

　　怎么样，是不是被这串数据吓到了?河南省公务员考试向来以“千军万马过独木桥”著称，其竞争激烈吓倒不少有报考意向的“小白”，然而河南省考每年都会出现报考人数不足，无法达到开考比例的冷门岗位你知道吗?选岗可谓一门大学问!今天小编就和大家聊一聊，河南省考待遇好竞争小岗位如何选?

　　1.省直、市直单位竞争更小?

　　看到河南省教育厅、河南省纪委等职位时，是不是认为“这样高大上的岗位绝壁竞争超大”，立刻望而却步呢?

　　实际上，省直单位与市直单位通常设置了不少限制要求，无形之中报考人数会大量减少，竞争反而并不激烈，如果条件符合，绝对是一个好机会!

　　相反，很多区县甚至乡镇职位因为往往只需大专学历、无需工作经验和没有专业要求而使得报考人数过多，竞争非常激烈。所以请大家记住小编的话，看到好职位不要怕，“职位好，竞争少”真的会出现!

　　2.招考条件奇葩的机会更大!

　　大多数单位都会招考自己急需的人才，会在招考条件中尽量提出自己的要求，而有些要求甚至很奇葩。“请毫不犹豫的选择这些为自己“私人定制”的职位。”

　　因为这些奇葩的招考条件已经为你最大限度的扫清了前进道路上竞争者，并且这种职位招考的，往往是单位急缺的人才，会在单位十分抢手，很容易得到领导的重视。命中注定就是你的岗位，可不是年年都有!

　　3.早浏览，晚提交

　　河南省公务员招考职位公布到报名时间，足够大家看清楚所有职位的要求并作出自己的最终选择。但在合适的时间做出合适的选择很重要，因为一旦提交了报名，考生就不能再做出修改，所以给大家总结的经验是“早浏览，晚提交”。

　　早看：你要从职位公布之日起就浏览招考职位的概况，得到一个大体的印象。接着在职位公布后选择出一些适合自己的职位，然后每天观察这些职位的报考人数的变化。

　　晚选：你要尽量的等别人先选，然后根据报考人数的多少判断职位的竞争情况，因为越晚选，你对职位竞争程度的把握就越准。

　　最后要注意：报名结束前，报考人数会猛增，甚至导致报名网站拥堵至瘫痪。如果你一直等到报名结束的前一刻才做出选择，很有可能会报名不成功。由于这种低级错误使你失去报考的机会，就太不划算了。

　　所以建议考生一定要掐准报名时间，至少在报名结束前1天完成报名，避免出现无法报名的情况。

　　4.先上岸，后选岗

　　专科学历?专业不符?非党员?无四六级?竞争优势小，选择偏远基层单位，先上岸再说!

　　其实近2年来公务员考试的竞争已经不如以前激烈，很多职位的报考人数很少，甚至每年都有很多边远地区的基层职位都无人报考。考公务员不难，难的是成为好地区、好单位的公务员。小编的建议是，报考边远地区的基层单位也是一个不错的选择。

　　别急着反驳，先看看原因有三点:

　　第一，竞争压力小，考取的几率大。

　　第二，内部遴选更有机会。考进去后，完全可以凭个人的努力，调换到一个更好的地区和单位。

　　第三，晋升机会大。越是边远基层单位，优秀的人才更容易受到重视，得到提拔。小编了解上岸学院反馈发现，学历相同，能力类似的公务员，扎根边远地区的，往往晋升速度快于工作在省会城市的，因为他们“宁做鸡头，不做凤尾”，在急缺人才的边远地区很快就脱颖而出。

　　说了这么多，大家应该也明白，报考边远基层单位也是不错的选择哦。

　　总之，选岗可谓一门大学问，距离2021河南省考时间不算多，根据历年岗位表参考，选择一个喜欢的岗位继续努力学习更有动力!抓紧时间冲，准备上岸啦!

　　(责任编辑：王老师)