2019国考行测分数线,多少分能及格?
发布时间:2019-07-27 14:32:21来源:网络浏览:次
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距离2019国家公务员考试笔试还有不到半个月,下周周一11月26日0时2019国考准考证打印官方入口将届时开放,2019国考笔试也将于12月2日举行。那么,2019国考行测分数线,多少分能及格?为了让考生对国家公务员行测题型题量及国考笔试分数线有更好的了解,有效备战国考,弘新小编为广大考生总结了历年国考行测题型题量及笔试分数线,协助考生参考。
历年国家公务员考试行测题型题量分布表
| 
	 2018年(副省)  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(15)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 135  | 
| 
	 2018年(市地)  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(10)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 130  | 
| 
	 2017年(副省)  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(15)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 135  | 
| 
	 2017年(市地)  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(10)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 130  | 
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	 2016年(副省)  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(15)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 135  | 
| 
	 2016年(市地)  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(10)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 130  | 
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	 2015年(副省)  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(15)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 135  | 
| 
	 2015年(市地)  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(10)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 130  | 
| 
	 2014年  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(15)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 135  | 
| 
	 2013年  | 
	
	 常识判断  | 
	
	 言语理解与表达(40)  | 
	
	 数量关系(15)  | 
	
	 判断推理(40)  | 
	
	 资料分析(20)  | 
	
	 135  | 
历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分  | 
	市(地)、县(区)级职位 90/50分  | 
	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分  | 
	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分  | 
| 2017 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分  | 
	市(地)、县(区)级职位 95/50分  | 
	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分  | 
	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分  | 
| 2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分  | 
	省级直属机构 105/60分  | 
	市(地)级以下直属类职位 100/55分  | 
	县(区)级直属机构类别 85/45分  | 
| 2015 | 中央机关综合管理类职位 110/60分  | 
	省级直属机构 105/60分  | 
	市(地)级以下直属类职位 100/55分  | 
	县(区)级直属机构类别 95/50分  | 
| 2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分  | 
	省级直属机构 105/60分  | 
	市(地)级以下直属类职位 100/55分  | 
	县(区)级直属机构类别 90/50分  | 
| 2013 | 中央机关综合管理类职位 105/55分  | 
	省级直属机构 100/55分  | 
	市(地)级以下直属类职位 90/50分  | 
	县(区)级直属机构类别 85/45分  | 
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